Normativa

Leggi istitutive e principale normativa di riferimento.

Legge n. 183 del 4 novembre 2010 “Collegato lavoro” (art. 21).
Direttiva della Presidenza del Consiglio dei Ministri 4 marzo 2011 Linee guida sulle modalità di funzionamento dei Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni.
Norme per il funzionamento interno del Comitato Unico di Garanzia del Comune di Trento (approvato il 27 luglio 2011).
L.P. 18 giugno 2012 n. 13 Promozione della parità di trattamento e della cultura delle pari opportunità tra donne e uomini.
Legge regionale 3 maggio 2018, n.2 Codice degli Enti Locali della Regione Autonoma Trentino-Alto Adige (artt. 111, 112, 113, 114, 115).
L.P. 14 marzo 2013 n. 2 Prevenzione e contrasto del mobbing e promozione del benessere organizzativo sul luogo di lavoro e modificazioni della legge provinciale 18 giugno 2012 n. 13, in materia di pari opportunità.
Regolamento organico generale del personale (art. 13) approvato dal Consiglio comunale con deliberazione 01 dicembre 2009 n. 162, da ultimo modificato con deliberazione consiliare 7 dicembre 2021 n. 174.