Procedura di mobilità volontaria
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Istituto della mobilità del personale del pubblico impiego
L'accesso all'impiego pubblico può avvenire anche attraverso l'istituto della mobilità del personale del pubblico impiego.
L'assunzione tramite mobilità può avvenire mediante specifico bando di mobilità adottato dal Comune che deve occupare uno o più posti vacanti; la graduatoria viene formata sulla base dei criteri, titoli e punteggi stabiliti con riferimento al contratto collettivo di lavoro.
Dipendenti di altra amministrazione pubblica a tempo indeterminato che abbiano superato il periodo di prova, in possesso dei requisiti previsti per l'ammissione dall'eventuale bando di mobilità.
Sulla base della L.P. 27/2010, art. 8, l'Amministrazione può riservare la mobilità ai dipendenti di altra Amministrazione cui si applica il CCPL del personale del Comparto Autonomie Locali- Area non dirigenziale.
Servizio Personale – Ufficio Gestione e Concorsi
Non è prevista la tassa di concorso.
90 giorni dalla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di ammissione alla procedura. Qualora sia prevista una prova selettiva dalla data di svolgimento della stessa.
Per partecipare alla procedura di mobilità gli aspiranti devono presentare domanda di ammissione redatta su apposito modulo in carta libera, secondo le modalità ed entro i termini definiti nel bando di mobilità. Per ogni procedura di mobilità viene redatto il modulo di domanda con riferimento all'avviso di mobilità.
L'avviso e il relativo modulo sono disponibili sul sito del Comune di Trento nella sezione concorsi, presso lo Sportello polifunzionale del Servizio Personale del Comune di Trento e presso l'URP.
- C.C.P.L. 20.10.2003 e ss.mm. e i.
- L.P. 27.12.2010 n. 27, art. 8.
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- Servizio: RISORSE UMANE
- Argomento: Concorsi, assunzioni e cessazioni
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Mercoledì, 30 Novembre 2016 - Ultima modifica: Mercoledì, 20 Gennaio 2021