Procedura di progressione verticale
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Strumento per lo sviluppo professionale del dipendente
La progressione verticale è lo strumento attraverso il quale si realizza lo sviluppo professionale del dipendente all'interno dell'Amministrazione.
Lo sviluppo professionale si acquisisce mediante la progressione dal livello base a quello evoluto di ciascuna categoria e mediante la progressione da una categoria all'altra.
Dipendenti a tempo indeterminato che abbiano superato il periodo di prova, in possesso dei requisiti previsti per l'ammissione dal bando di progressione verticale.
Servizio Personale – Ufficio Gestione e Concorsi
Tassa di concorso nell'importo di 10,33 euro
90 giorni dalla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di ammissione alla procedura. Qualora sia prevista una prova selettiva dalla data di svolgimento della prima prova.
Per partecipare alla procedura di progressione gli aspiranti devono presentare domanda di ammissione redatta su apposito modulo in carta libera, secondo le modalità ed entro i termini definiti nell'avviso di indizione della progressione. Per ogni procedura di progressione verticale viene redatto il modulo di domanda con riferimento allo specifico avviso di indizione.
L'avviso e il relativo modulo sono disponibili in Intranet, nell'area tematica Personale, alla voce concorsi, selezioni, mobilità, presso lo Sportello polifunzionale del Servizio Personale del Comune di Trento e presso l'URP.
- D.P.Reg. n. 2/L/2005 e ss.mm e i.
- Regolamento organico generale del personale del Comune di Trento
- Ordinamento professionale del personale area non dirigenziale comparto Autonomie locali 20.04.2007
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Classificazione dell'informazione
- Servizio: RISORSE UMANE
- Argomento: Concorsi, assunzioni e cessazioni
- Io sono: Lavoratore / In cerca di lavoro
Mercoledì, 30 Novembre 2016 - Ultima modifica: Mercoledì, 20 Gennaio 2021